華魯集團開展2021年度總部人員述職評議考核
1月6日，華魯集團組織開展了總部人員全員公開述職評議考核,12名掛職干部一并參加考核評議。此次述職評議考核采取“全員述職、全員評議、民主推優、反向測評”等綜合方式，全體工作人員用PPT演講方式逐一上臺述職，集中展示2021年工作成果、查找短板不足、明確2022年工作目標及措施，現場進行全面評價，優中選優，考核結果與薪酬增減、職務升降和末位誡勉、解除勞動合同等直接掛鉤，真正體現了“賽馬不相馬，人人是人才”的考核導向。
12名掛職干部參加考核評議，暢談掛職收獲感悟，并對集團上下交流、改革創新、經驗發展等提出意見建議，促進了內部融合和經驗共享，提升了凝聚力和戰斗力。
集團總部開展全員公開述職評議考核，是深化落實國有企業“三項制度”改革要求、建立健全集團總部考核機制、加強總部隊伍建設的重要舉措，是落實集團黨委倡導的“一人多崗、一崗多責、一專多能、AB角協同聯動”管理理念的綜合檢驗，也是壓實工作責任、強化結果導向、增強全員危機感、責任感和緊迫感的有效手段。
下一步，集團總部將進一步總結提煉本次全員公開述職評議考核的經驗，進一步完善考評方式和考核辦法，推動“價值型”總部建設，全面落實集團“強黨建、攻主業、深改革、控風險、穩增長”總要求，穩中求進，事爭一流，推動集團高質量發展邁上新的更大的臺階。
