華魯集團召開黨委理論學習中心組學習會
10月16日上午，華魯集團舉行黨委理論學習中心組學習會，集中學習《習近平談治國理政》第三卷第16-19章節；習近平在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話和習近平在深圳特區建立40周年慶祝大會上的講話精神。黨委書記、董事長樊軍主持會議并講話，集團黨委成員聯系思想和工作實際交流學習體會。
樊軍指出，集團上下要堅持原原本本學、聯系實際學，把習近平總書記重要論述的內涵要義轉化為指導實踐、推動工作的有力舉措。樊軍結合學習體會，對集團下步工作提出具體要求：
一是一以貫之推動全面從嚴治黨向縱深發展。要對照集團黨委責任清單，抓好2020年度14項任務的貫徹落實，壓實二級公司黨委主體責任；要加強對山東華魯、恒升集團的巡察工作力度，堅持問題導向、以察促改；要做好過硬黨支部的評選工作，確保全面完成年度目標任務；要持續整治“四風”，開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治，組織開展明察暗訪，從嚴查處享樂奢靡問題。
二是不斷加強年輕干部的培養鍛煉。人事、組織部門要把集團“年輕干部十條意見”落實到位，不斷加強干部隊伍梯隊建設，選拔一批信念堅定、政治過硬、敢于擔當、清正廉潔的年輕干部放到新項目建設、新業務拓展等急難險重任務中磨煉，讓更多優秀年輕干部擔重任、做貢獻，推動解決制約集團發展的“同齡化、同域化、同質化”問題。
三是大力提倡改革，敢為人先。集團改革已進入深水區，第二基地建設、科技創新、不良債權處置、虧損企業治理、三項制度改革等任務都是“硬骨頭”，需要把特區精神貫徹到攻堅工作中去，以敢啃硬骨頭的擔當和咬碎硬骨頭的自信，蹄疾步穩深化改革，推動集團業務在質量、效率和動力上不斷革新。
集團黨委委員、副總經理、財務總監及黨委辦公室、黨建工作部負責人參加集體學習并討論。
16日，集團還分別召開了黨委會、董事會，對三季度生產經營、對外合資合作、深化改革攻堅等事項進行了深入研究并提出了下一步工作的思路和舉措。
