華魯集團(tuán)黨委與新任職優(yōu)秀年輕干部集體談話
6月24日下午，集團(tuán)黨委與6名新任職優(yōu)秀年輕干部集體談話。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)樊軍主持并講話，黨委副書(shū)記、董事丁振波，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、省監(jiān)委派駐監(jiān)察專(zhuān)員葉樹(shù)一，黨委委員、副總經(jīng)理于力參加，黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé)人宣讀任職決定。
樊軍指出，這次調(diào)整，是集團(tuán)黨委經(jīng)過(guò)充分溝通醞釀、推薦考察、征求意見(jiàn)、集體研究、任職公示等組織程序，綜合研判、統(tǒng)籌考慮集團(tuán)改革發(fā)展和各公司年輕干部隊(duì)伍建設(shè)需要，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，慎重研究做出的。既是落實(shí)中央關(guān)于干部隊(duì)伍“四化方針”要求，也是落實(shí)省委關(guān)于大力提拔使用年輕干部決策部署的重要舉措，更是落實(shí)集團(tuán)黨委“年輕干部十條意見(jiàn)”的具體實(shí)踐，表明了集團(tuán)黨委大力培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀年輕干部的決心和力度。集團(tuán)各級(jí)黨組織要深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)黨委意圖，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，完善接班人計(jì)劃，切實(shí)把集團(tuán)“年輕干部十條意見(jiàn)”落實(shí)到位，讓更多優(yōu)秀年輕干部擔(dān)重任、做貢獻(xiàn)。
樊軍對(duì)新提拔的優(yōu)秀年輕干部提出了希望和要求：一是提高站位、努力學(xué)習(xí)。要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、強(qiáng)化“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要時(shí)刻牢記自己是黨的干部這一身份，始終把言行放到國(guó)家和省大政方針、集團(tuán)改革發(fā)展大局中來(lái)審視，持續(xù)加強(qiáng)政治歷練，提高政治理論水平和現(xiàn)代管理能力，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”要求，做到“兩手抓，兩不誤”。二是敢于擔(dān)當(dāng)、當(dāng)好表率。要圍繞集團(tuán)黨委確定的“強(qiáng)黨建、穩(wěn)增長(zhǎng)、攻主業(yè)、深改革、控風(fēng)險(xiǎn)”的總體思路，主動(dòng)擔(dān)負(fù)攻堅(jiān)重任、深入謀劃解決舉措，積極配合一把手和班子其他成員開(kāi)展工作，持續(xù)發(fā)揚(yáng)愚公移山的干勁、敢做善成的闖勁、滴水穿石的韌勁，爭(zhēng)當(dāng)改革發(fā)展“急先鋒”。三是牢守底線、警鐘長(zhǎng)鳴。要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，大膽嚴(yán)格管理，嚴(yán)把安全環(huán)保質(zhì)量關(guān)，確保在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中“心有戒律、手有戒尺，遠(yuǎn)離紅線和底線”，做一名對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的好干部。
6名年輕干部一致表示，堅(jiān)決服從和擁護(hù)集團(tuán)黨委決定，感謝集團(tuán)黨委信任和培養(yǎng)，在今后的工作中將倍加珍惜集團(tuán)給予的干事創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提升政治站位、精進(jìn)業(yè)務(wù)能力、提高管理水平、筑牢廉潔底線，為集團(tuán)改革發(fā)展再立新功。
